作為學校最年輕的學院之一，生命科學學院自2012年5月正式成立以來，始終將師資建設與人才引進視為學院和學科發(fā)展的核心引擎。該院通過10余年的聚力引才、精心育才和科學用才，實現(xiàn)了從“新生學院”，逐漸發(fā)展為我校學科建設和科學研究中一支重要力量。

聚力引才 打造國際視野師資隊伍

建院之初，學院僅有細胞生物學、遺傳學、生物化學與分子生物學等少數(shù)幾個學科方向，專任教師不足30人。面對基礎薄弱的現(xiàn)實，該院錨定“高起點、高標準、高要求”的建院原則，將高層次人才引進和師資建設作為破局關鍵。

聚焦生命科學前沿（包括腫瘤生物學、代謝生物學、免疫生物學和生物信息學等領域），面向全球招募青年人才。近五年，學院從美國杜克大學、華盛頓大學、MD安德森癌癥中心、北卡、西南醫(yī)學中心、貝勒醫(yī)學院等高水平學術機構，引進海外博士后近20人。目前，學院63名教師中，擁有博士學位教師占比達95% ，超50%的師資具有1年以上海外研修經(jīng)歷，研究生導師平均年齡僅39歲，形成了一支年輕、專注、國際化的多學科學術團隊。

科學用才 反哺激活科研創(chuàng)新生態(tài)

高層次人才的加盟，直接推動學科建設和科學研究進入快車道。近五年，該院獲批國家自然科學基金項目37項，引進的四類人才（校聘副教授）先后有9人次獲得國家自然科學基金面上項目，2024年學院橫縱向科研經(jīng)費已達996萬元；陸續(xù)在《自然結(jié)構與分子生物學雜志（Nature Structural & Molecular Biology）》《細胞死亡與分化（Cell Death & Differentiation）》《自然-通訊（Nature Communications）》等國際著名學術期刊發(fā)表論文，高水平研究成果競相涌現(xiàn)。

高水平人才的引進，也進一步提升了學院服務社會能力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化水平。近兩年，學院獲得橫向經(jīng)費合同達800余萬元，與金域醫(yī)學、通用生物等企業(yè)籌建聯(lián)合實驗室，申請省級科研平臺，推動腫瘤早篩技術、生物大分子靶標篩選平臺落地。年輕的教授和同學們一起邊吃午餐邊探討學術問題，海歸教師開設《生命科學前沿技術》《英文論文寫作》《合成生物學》等高水平課程，亦是該院高水平人才集聚、反哺人才培養(yǎng)和教育教學的生動說明。

精心育才 主動服務營造良好環(huán)境

海外高層次人才的引進工作中，作為非一線城市的高校，我校相較江浙滬、深港澳地區(qū)的高校和科研院所，并不占優(yōu)勢?！案叨茸鹬厝瞬?、暖心服務人才”是該院在積極引進人才、留住人才時始終秉持的理念。

一方面，學院盡最大努力滿足引進人才的合理需求，主動服務好引進人才落地后的“關鍵小事”，如主動協(xié)助解決子女入學和配偶安置問題。另一方面，通過優(yōu)化改善實驗室、購置小件儀器、設置獨立實驗空間等舉措，積極構建青年人才學術成長的“微環(huán)境”，并在最大程度上賦予青年人才學術發(fā)展的自主權。

學院還定期舉辦學術沙龍，幫助引進人才順利獲得回國后的“第一桶金”；通過各種渠道促進引進人才與附屬醫(yī)院建立學術合作，助力其科研發(fā)展。該院堅持引育結(jié)合，通過梯隊培育，近3年先后有10余人獲得省級人才榮譽。

人才是學科發(fā)展的“活水之源”。該院將深入貫徹校第九次黨代會精神，聚焦第六輪學科評估與博士點建設，持續(xù)優(yōu)化引才策略，爭取3年內(nèi)再引進10余名海外青年人才，助力該院打造具有國際競爭力的研究型學院。同時，進一步擴建生物信息學平臺，為服務全省生命健康產(chǎn)業(yè)貢獻安醫(yī)生科力量。（生命科學學院）