【編者按】日前，學(xué)校召開(kāi)2025年人才工作會(huì)議，解讀了最近出臺(tái)的青年后備人才遴選工作實(shí)施辦法以及“引才大使”聘任管理辦法，并明確提出把人才強(qiáng)校作為“雙一流”創(chuàng)建的關(guān)鍵戰(zhàn)略。

我們特開(kāi)設(shè)“人才強(qiáng)校在行動(dòng)”專(zhuān)欄，報(bào)道學(xué)校二級(jí)單位在聚才引智等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法、典型案例，展示學(xué)校青年后備人才的科研學(xué)術(shù)風(fēng)采，以進(jìn)一步凝聚各方力量，全面激發(fā)廣大教師干事創(chuàng)業(yè)激情，營(yíng)造良好氛圍，為加快創(chuàng)建厚德、有為、創(chuàng)新、開(kāi)放、幸福的“雙一流”大學(xué)貢獻(xiàn)力量。

從國(guó)家級(jí)人才儲(chǔ)備、重要科研產(chǎn)出寥寥無(wú)幾，到人才引育量質(zhì)齊升、“臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科”躋身ESI全球前1‰，實(shí)現(xiàn)安徽省屬高校在該榜單“零”的突破，第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）作為省內(nèi)高水平醫(yī)院建設(shè)單位，在學(xué)校黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，勇?lián)R床學(xué)科發(fā)展重任，始終將人的發(fā)展作為第一要義，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、堅(jiān)持開(kāi)放合作，圍繞一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，前瞻選育未來(lái)學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，創(chuàng)新培育學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)，助推一流學(xué)科建設(shè)加速發(fā)展。

近三年，該院以人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)為切入點(diǎn)，開(kāi)啟醫(yī)院及學(xué)科人才引進(jìn)及培養(yǎng)的新篇章。學(xué)科現(xiàn)有國(guó)家級(jí)高層次人才13人，青年科學(xué)基金（A類(lèi)）人才5人，國(guó)家青年人才3人，海外人才1人，國(guó)家杰出醫(yī)師2人次，國(guó)家優(yōu)秀青年醫(yī)師1人次，全國(guó)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家11人次，享受?chē)?guó)務(wù)院和省政府特殊津貼164人次，一級(jí)主任醫(yī)師近40人，省級(jí)高層次人才6人次，省特支計(jì)劃（江淮英才）9人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選215人，江淮名醫(yī)76人，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)等省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體負(fù)責(zé)人100多人。

以人才引進(jìn)為抓手，打造人才發(fā)展高地

為進(jìn)一步適配醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展階段需求，該院人才工作堅(jiān)持高層次人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)引進(jìn)“高精尖缺”等國(guó)字號(hào)人才。

積極創(chuàng)新引進(jìn)形式。從“單個(gè)引才”向“團(tuán)隊(duì)引進(jìn)”轉(zhuǎn)變，引進(jìn)包括董忠軍教授團(tuán)隊(duì)、孫倍成教授團(tuán)隊(duì)等在內(nèi)的多個(gè)國(guó)家級(jí)人才團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員到崗后迅速形成合力，產(chǎn)出成果。大力拓展引才途徑。鼓勵(lì)以才引才、柔性引才，形成“人才吸引人才、人才成就人才”的良性生態(tài)，精準(zhǔn)高效招攬優(yōu)質(zhì)人才。引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才5人，省級(jí)D類(lèi)以上人才21人。最近，該院將成立院士工作站，柔性引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才20余人，以推動(dòng)人才引進(jìn)從“量的積累”向“質(zhì)的適配”躍升。

結(jié)合學(xué)科發(fā)展需要，精準(zhǔn)靶向引才。自2020年以來(lái)，該院共引進(jìn)博士、副高及以上高層次人才430名，極大改善了學(xué)科結(jié)構(gòu)。2025年，醫(yī)院共計(jì)簽約博士等高層次人才97人，其中包括消化內(nèi)科徐桂芳教授等學(xué)科帶頭人4人，在CNS（《細(xì)胞》《自然》《科學(xué)》）等國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表多篇高水平論文的優(yōu)秀博士后出站人員2人，將為醫(yī)院青年人才“蓄水池”注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

以人才培養(yǎng)為核心，構(gòu)建人才發(fā)展良性循環(huán)

該院以各項(xiàng)人才政策助力人才成長(zhǎng)，做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)等人才項(xiàng)目政策宣傳，組織人才項(xiàng)目培訓(xùn)和研修，積極幫助人才申報(bào)各類(lèi)項(xiàng)目。近五年，醫(yī)院省級(jí)以上人才新增200余人次，自主培育國(guó)家級(jí)高層級(jí)人才、高層級(jí)青年人才4人，國(guó)字號(hào)醫(yī)學(xué)人才3人，總體人才實(shí)力居安徽省前列。

量身定制“人才政策包”激勵(lì)人才，對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一議”，實(shí)行年薪制等靈活多樣的分配形式。開(kāi)展首屆首席專(zhuān)家遴選工作，選拔13名醫(yī)院首席專(zhuān)家，進(jìn)一步發(fā)揮其高層次人才頭雁效應(yīng)、輻射引領(lǐng)作用，推動(dòng)人才團(tuán)隊(duì)接續(xù)進(jìn)步。擦亮“臨床醫(yī)學(xué)博士后”這一人才品牌，廣納英才，醫(yī)院博士后工作站自2019年設(shè)站以來(lái)不斷完善博士后制度，并于2022年升級(jí)為國(guó)家級(jí)博士后工作站，累計(jì)招收博士后145名，博士后已累計(jì)獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目82項(xiàng)。

以人才評(píng)價(jià)為標(biāo)尺，健全多維度評(píng)價(jià)體系

醫(yī)院健全現(xiàn)有人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)施成果代表作制度，初步建立涵蓋醫(yī)教研等多維度的以臨床為導(dǎo)向的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

一是引入臨床工作量評(píng)價(jià)指標(biāo)，強(qiáng)化治病救人重要性；二是多措并舉，強(qiáng)化臨床病案在評(píng)審中的重要性；三是以考促學(xué)，以考驗(yàn)效，強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力考核；四是優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，落實(shí)職稱晉升綠色通道政策，近年來(lái)已有46人通過(guò)綠色通道評(píng)審取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。同時(shí)，醫(yī)院積極實(shí)施人才分型評(píng)價(jià)，通過(guò)博士后考核、高級(jí)職稱人員動(dòng)態(tài)考核等辦法，真正實(shí)現(xiàn)分類(lèi)評(píng)價(jià)，建立了完整的準(zhǔn)入退出、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制。

以人才創(chuàng)新為導(dǎo)向，科研實(shí)力和平臺(tái)建設(shè)再上臺(tái)階

截至2024年底，醫(yī)院科研成果斐然。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)達(dá)465項(xiàng)，66項(xiàng)獲批，申報(bào)和立項(xiàng)數(shù)皆實(shí)現(xiàn)歷史性突破；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，省廳級(jí)以上科研項(xiàng)目立項(xiàng)74項(xiàng)，獲得省(部)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)10項(xiàng)，較2023年增長(zhǎng)43%；獲批橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6622.91萬(wàn)元，縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6447.8萬(wàn)元，均創(chuàng)歷史新高；以第一作者或通訊作者單位發(fā)表10分以上或中科院一區(qū)論文285篇，其中在《自然（Nature）》《細(xì)胞（Cell）》《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)雜志（JAMA）》等醫(yī)學(xué)綜合領(lǐng)域頂級(jí)期刊子刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇，科學(xué)研究水平不斷提升與突破。

此外，該院以創(chuàng)新人才為引領(lǐng)，獲批教育部基礎(chǔ)研究中心等3個(gè)部級(jí)科研平臺(tái)項(xiàng)目，并新增3個(gè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為筑巢引鳳夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

醫(yī)院還以人才服務(wù)為重點(diǎn)，出臺(tái)涵蓋配偶工作、子女入學(xué)等方面內(nèi)容的多項(xiàng)人才引進(jìn)配套措施辦法，做好后勤保障工作，為人才解決后顧之憂。

通過(guò)持續(xù)的人才引育、培養(yǎng)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科已成功構(gòu)建起一支梯隊(duì)日趨合理、實(shí)力更加強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍。醫(yī)院將堅(jiān)持以“功成不必在我，功成必定有我”的心態(tài)，大力引進(jìn)具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p科學(xué)家，積極探索人才自主培養(yǎng)的新路徑。同時(shí)，將聚焦醫(yī)學(xué)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步凝練學(xué)科發(fā)展方向，組建“醫(yī)學(xué)+X”優(yōu)勢(shì)學(xué)科群，堅(jiān)持教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展模式,構(gòu)建“學(xué)術(shù)領(lǐng)軍-青年骨干-后備人才”梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，為臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科的爭(zhēng)先進(jìn)位提供更加有力的支撐和不竭動(dòng)力，為學(xué)校創(chuàng)建“雙一流”大學(xué)貢獻(xiàn)力量。（第一附屬醫(yī)院）